Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 18. mars 2025.
Saken la fram Malvik kommunes sykefraværsstatistikk for januar 2025 til politisk orientering. Det samlede fraværet var 9,9 prosent, 0,3 prosentpoeng lavere enn i januar 2024, men utviklingen varierte mellom tjenesteområdene. Administrasjonsutvalget tok statistikken til orientering.
Sykefraværsstatistikken viser hvor høyt fraværet blant kommunens ansatte var, målt i prosent, og skiller mellom korttids- og langtidsfravær. Malvik hadde 9,9 prosent sykefravær i januar 2025, 0,3 prosentpoeng lavere enn i januar året før. Nedgangen var ikke lik i alle tjenesteområder. Kommunedirektøren ba Administrasjonsutvalget ta statistikken til orientering. Rapporten sier at forebygging og oppfølging av sykmeldte skal fortsette, og at utviklingen videre i 2025 vil vise om den positive tendensen varer.
Sykefraværsstatistikk er en oversikt over hvor mye fravær på grunn av sykdom kommunen har blant sine ansatte. Her vises tall for januar 2025, sammenlignet med januar 2024, både for kommunen samlet og for ulike tjenesteområder. Statistikken skiller også mellom korttids- og langtidsfravær.
Kommunen følger sykefraværet som del av arbeidet med å forebygge fravær og følge opp sykmeldte. Saksframlegget viser til at den nye IA-avtalen for 2025-2028 legger vekt på bedre oppfølging og arbeidsmiljø, og at kommunen vil følge med på om den positive utviklingen fortsetter.
I januar 2025 var sykefraværet i kommunen samlet 0,3 prosentpoeng lavere enn i januar 2024. Nedgangen var størst i kommunedirektørens støttefunksjoner og i helse og velferd, mens oppvekst og kultur samt samfunnsutvikling og tekniske tjenester hadde økning.
Kommunedirektørens innstilling om å ta sykefraværsstatistikken for januar til orientering ble vedtatt enstemmig i Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 18. mars 2025. Hele sakskartet ligger der.
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtaket betyr at utvalget har fått og tatt januarstatistikken til orientering, ikke at kommunen har vedtatt nye tiltak. Tallene viser litt lavere sykefravær samlet, men økning i enkelte tjenesteområder. Kommunen opplyser at sykefravær kan føre til utgifter til overtid og vikarer, og at forebygging og oppfølging skal fortsette.
Kommunedirektøren skriver at det vil vise seg om den positive utviklingen i sykefraværet fortsetter i 2025.
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 18. mars 2025.