Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 12. august 2025.
Sykefravær t.o.m. juni 2025
Administrasjonsutvalget tok Malvik kommunes sykefraværsstatistikk til og med juni 2025 til orientering. Fraværet var i snitt 9,6 prosent, 1,3 prosentpoeng høyere enn samme halvår i 2024. Saksframlegget peker på arbeidsmiljøarbeid og videre oppfølging som viktig.
Sykefraværsstatistikk viser hvor mye arbeidstid ansatte er borte fra jobb på grunn av sykdom. Malvik kommunes gjennomsnittlige sykefravær fra januar til juni 2025 var 9,6 prosent, mot 8,3 prosent samme periode året før. Både korttids- og langtidsfraværet økte samlet sett, men utviklingen varierte mellom tjenesteområdene; fraværet gikk ned i helse og velferd. Kommunedirektøren ba Administrasjonsutvalget ta tallene til orientering, og utvalget gjorde det enstemmig. Vedtaket innfører ikke nye tiltak. Saksframlegget sier at kommunen jobber videre med arbeidsmiljø og oppfølging for å øke nærværet og redusere fraværet.
Nøkkelpunkter
- Gjennomsnittlig sykefravær i Malvik kommune var 9,6 prosent i første halvår 2025, mot 8,3 prosent i samme periode i 2024.
- Langtidsfraværet var i gjennomsnitt 7,8 prosent, en økning på 1,3 prosentpoeng fra første halvår 2024. Korttidsfraværet var 1,8 prosent, opp 0,02 prosentpoeng.
- Fraværet gikk ned i helse og velferd, mens de øvrige rammeområdene hadde økt samlet fravær.
- Kommunedirektøren beskrev fortsatt arbeid med arbeidsmiljø og oppfølging som viktig for å øke nærværet og redusere fraværet.
Hva er dette?
Sykefraværsstatistikk er en oversikt over hvor stor del av arbeidstiden kommunens ansatte er borte på grunn av sykdom. Rapporten skiller mellom korttids- og langtidsfravær og viser tall for ulike tjenesteområder.
Hvorfor kom forslaget?
Saksframlegget rapporterte at sykefraværet i første halvår 2025 var høyere enn i samme periode året før, og at det var store variasjoner mellom tjenesteområder og virksomheter. Kommunen beskrev fortsatt arbeid med arbeidsmiljø og oppfølging som viktig for å øke nærværet og redusere fraværet.
Hovedkonflikt
Kildene dokumenterer ikke noen partipolitisk uenighet om saken. Det konkrete vedtaket var å ta statistikken til orientering, og innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Slik har saken utviklet seg
Kommunedirektørens forslag om å ta statistikken til orientering ble vedtatt av Administrasjonsutvalget. Vedtaket endret ikke i seg selv tiltak eller regler for kommunens ansatte.
- 12. aug. 2025 · Vedtak i Administrasjonsutvalget Utvalget vedtok enstemmig at sykefraværsstatistikken til og med juni skulle tas til orientering. Kilde: Saksprotokoll fra møte i Administrasjonsutvalget
Mulige konsekvenser
- Sykefravær kan gi kommunen kostnader til overtid og innleie av vikarer.
- Orienteringsvedtaket gir ikke i seg selv nye tiltak; saksframlegget peker på videre oppfølging av sykefraværsundersøkelsen og arbeidsmiljøarbeid.
Hva skjedde
Kommunedirektørens innstilling om å ta sykefraværsstatistikken til og med juni 2025 til orientering ble vedtatt enstemmig i Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 12. aug. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
Vedtaket betyr at Administrasjonsutvalget har mottatt og tatt tallene til orientering, ikke at det er vedtatt nye tiltak for ansatte eller innbyggere. Rapporten viser likevel et høyere samlet fravær enn året før. Saksframlegget peker på at fravær kan gi behov for overtid og vikarer og dermed kostnader for kommunen.
Hva skjer videre
Saksframlegget sier at oppfølgingen av sykefraværsundersøkelsen som ble presentert på HMS-dagen, blir viktig i det videre arbeidet. Kilden oppgir ingen frist for oppfølgingen.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 12. aug. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Vedtatt Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 12. aug. 2025.
- Den detaljerte sykefraværsstatistikken fra Framsikt er oppført som ikke vedlagt. Oppsummeringen bygger derfor på tallene og beskrivelsene som er gjengitt i saksframlegget.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.