Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 16. september 2025.
Sykefravær t.o.m. juli 2025
Administrasjonsutvalget i Malvik har behandlet sykefraværsstatistikken for kommunen per juli 2025. Saken ble tatt til orientering, og utvalget tok dermed ikke nye politiske vedtak om tiltak utover å merke seg informasjonen.
Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har gjennomgått en rapport om sykefraværet i kommunen for de første sju månedene av 2025. Rapporten viser at det gjennomsnittlige sykefraværet var på 10 prosent, noe som er en økning på 0,7 prosentpoeng sammenlignet med samme periode i 2024. I saken ble det også lagt frem resultater fra en medarbeiderundersøkelse gjennomført tidligere i 2025. Ansatte peker her på faktorer som arbeidsbelastning, bemanning, ledelse og arbeidsmiljø som sentrale årsaker til sykefravær. Kommunedirektøren understreker at det ikke finnes noen enkel løsning på utfordringene, og at det videre arbeidet med å forebygge sykefravær vil skje gjennom systematisk HMS-arbeid (helse, miljø og sikkerhet) i de enkelte enhetene, med støtte fra HR-avdelingen og samarbeidspartnere. Utvalget tok informasjonen til orientering uten å gjøre endringer i kommunens tilnærming.
Nøkkelpunkter
- Sykefraværet i Malvik kommune var 10 % per juli 2025, en økning på 0,7 prosentpoeng fra 2024.
- En medarbeiderundersøkelse peker på arbeidsbelastning, bemanning og ledelse som viktige faktorer for sykefravær.
- Administrasjonsutvalget tok orienteringen til etterretning uten å fremme nye politiske krav.
- Kommunen fortsetter HMS-arbeidet med fokus på systematisk oppfølging i den enkelte enhet.
Hva er dette?
Administrasjonsutvalget er et politisk utvalg i Malvik kommune som behandler saker knyttet til personalpolitikk, organisering og arbeidsmiljø. I denne saken har utvalget mottatt en orientering om sykefraværsutviklingen og tiltak for å fremme nærvær blant kommunens ansatte.
Hvorfor kom forslaget?
Saken ble lagt frem for å informere politikerne om status for sykefraværet i 2025 og for å presentere funn fra en medarbeiderundersøkelse som skal danne grunnlag for videre HMS-arbeid.
Hovedkonflikt
Det er ingen dokumentert politisk konflikt i denne saken; saken ble enstemmig tatt til orientering.
Slik har saken utviklet seg
Saken ble behandlet og tatt til orientering i Administrasjonsutvalget 16. september 2025.
- 16. sep. 2025 · Behandling i Administrasjonsutvalget Utvalget behandlet saken og vedtok enstemmig å ta sykefraværsstatistikken til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Kommunen fortsetter arbeidet med å redusere sykefraværet gjennom eksisterende HMS-verktøy og dialog med ansatte.
Hva skjedde
Sykefraværsstatistikken ble enstemmig tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 16. sep. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
For ansatte og innbyggere betyr dette at kommunen fortsetter sitt eksisterende HMS-arbeid for å redusere sykefraværet, basert på tilbakemeldinger fra de ansatte om behov for bedre bemanning, ledelse og arbeidsmiljø.
Hva skjer videre
Det videre arbeidet med HMS og oppfølging av tiltakene fra medarbeiderundersøkelsen i de enkelte enhetene.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 16. sep. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Vedtatt Sak 2025-17 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Vedtatt Møtesiden med hele sakskartet
- Administrasjonsutvalget: Vedtatt Sak 2025-26 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 16. sep. 2025.
- Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som begrenset.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.