Hopp til innhold

Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 18. mars 2025.

Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - februar 2025

KI-generert forklaring

Foreslått av Kommunedirektøren

Kort fortalt

Malvik rapporterte at 69,6 prosent av kommunens fast ansatte hadde heltidsstilling per 28. februar 2025, en nedgang på 1,4 prosentpoeng siden forrige rapportering. Administrasjonsutvalget tok statusrapporten til orientering; det ble ikke vedtatt konkrete tiltak.

Heltidsandelen er hvor stor del av de ansatte som har en 100 prosent stilling. Malvik kommunes rapport viser at 69,6 prosent av fast ansatte hadde hel stilling per 28. februar 2025, 1,4 prosentpoeng lavere enn ved rapporteringen 31. desember 2024. Andelen var 50,4 prosent i helse og velferd, mot 79,5 prosent i oppvekst og kultur. Rapporten viser også utlyste stillinger. Kommunedirektøren vurderte at kommunens pågående omstilling kan trekke heltidsandelen ned. Administrasjonsutvalget tok rapporten til orientering, uten å vedta konkrete tiltak.

Nøkkelpunkter

  • 69,6 prosent av Malviks fast ansatte hadde hel stilling per 28. februar 2025, en nedgang på 1,4 prosentpoeng siden forrige rapportering.
  • Blant fast ansatte var heltidsandelen 66,9 prosent for kvinner og 79,2 prosent for menn.
  • Heltidsandelen blant fast ansatte var 50,4 prosent i helse og velferd og 79,5 prosent i oppvekst og kultur.
  • Kommunedirektøren vurderte at pågående omstilling kan påvirke heltidsandelen negativt.

Hva er dette?

Heltidskultur handler her om hvor stor andel av kommunens ansatte som har hele stillinger, framfor deltidsstillinger. Rapporten følger utviklingen i Malvik kommune og viser tall fordelt på ansattgrupper og tjenesteområder.

Hvorfor kom forslaget?

Saken skulle redegjøre for heltidsandelen per 28. februar 2025, hvordan den fordeler seg mellom ulike grupper og tjenesteområder, og hvilke stillinger kommunen hadde lyst ut.

Slik har saken utviklet seg

Andelen fast ansatte i hel stilling var 69,6 prosent per 28. februar 2025, 1,4 prosentpoeng lavere enn ved forrige rapportering 31. desember 2024. Administrasjonsutvalget tok statusen til orientering.

  1. 28. feb. 2025 · Statusdato Rapporten oppgir at 69,6 prosent av de fast ansatte hadde hel stilling. Kilde: Saksframlegg og vedlagt stillingsoversikt
  2. 18. mars 2025 · Orienteringsvedtak Administrasjonsutvalget tok saken til orientering. Protokollen sier at innstillingen ble enstemmig vedtatt. Kilde: Saksprotokoll fra Administrasjonsutvalget

Mulige konsekvenser

  • Orienteringsvedtaket vedtok ikke konkrete endringer i stillingsprosenter eller tjenestetilbud.
  • Rapporten gjør utviklingen i heltidsstillinger synlig, særlig forskjellene mellom tjenesteområder.
  • Kommunedirektøren vurderte at omstillingsarbeidet kan trekke heltidsandelen ned.

Hva skjedde

Administrasjonsutvalget vedtok enstemmig kommunedirektørens innstilling om å ta saken til orientering. Det betyr at utvalget tok rapporten til etterretning, ikke at det vedtok konkrete tiltak for å endre heltidsandelen.

Forslag og votering

Innstilling

Innstillingen ble enstemmig vedtatt.

Hva betyr det?

Vedtaket tok rapporten til orientering og innebar ikke i seg selv endringer i kommunale stillinger eller tjenester. Tallene viser likevel at heltidsandelen varierer mellom tjenesteområdene; i helse og velferd hadde 50,4 prosent av de fast ansatte hel stilling. Saksframlegget oppgir at orienteringen ikke har direkte økonomiske konsekvenser for kommunen.

Hva skjer videre

Vi oppdaterer saken hvis kommunen publiserer oppfølging, ny behandling eller nye vedtak.

Behandlingsprosess

  1. Registrert
  2. Utvalg
  3. Behandling
  4. 18. mars 2025 Avgjort
  1. Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet

Kilder

Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 18. mars 2025.

  • Kildedekningen er delvis, og den vedlagte detaljerte stillingsoversikten er avkortet i det tilgjengelige materialet.
  • Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
  • Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.