Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 12. august 2025.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - juni 2025
Rapporten viser hvor stor andel av Malvik kommunes ansatte som hadde heltidsstilling i juni 2025, fordelt på blant annet kjønn, alder og tjenesteområde. Administrasjonsutvalget tok rapporten til orientering; det ble ikke vedtatt nye tiltak.
Heltidsandel viser hvor mange ansatte som har en stilling på 100 prosent, i motsetning til deltidsstilling. Malvik kommunes rapport viser at 69,9 prosent av de fast ansatte hadde hel stilling per 30. juni 2025, én prosentpoeng mer enn ved rapporteringen i april. Andelen varierte mellom tjenesteområdene: 50 prosent i helse og velferd og 89,2 prosent i samfunnsutvikling og tekniske tjenester. Rapporten oppga også at tre stillinger var lyst ut i juni. Administrasjonsutvalget tok saken til orientering; vedtaket innebar ikke nye tiltak eller endringer i stillingene.
Nøkkelpunkter
- 69,9 prosent av Malvik kommunes fast ansatte hadde hel stilling per 30. juni 2025, én prosentpoeng mer enn ved rapporteringen i april.
- Blant fast ansatte var andelen med hel stilling 66,8 prosent for kvinner og 80,6 prosent for menn.
- Andelen med hel stilling var 50 prosent i helse og velferd og 89,2 prosent i samfunnsutvikling og tekniske tjenester.
- Tre stillinger var lyst ut i juni: en hel stilling som avdelingsleder for teknisk drift og to deltidsstillinger i kulturskolen.
Hva er dette?
Heltidskultur handler her om hvor stor del av kommunens ansatte som har stilling på 100 prosent, framfor deltidsstilling. Saken er en statusrapport om slike stillingsandeler og utlyste stillinger, ikke et forslag om å innføre en ny ordning.
Hvorfor kom forslaget?
Saksframlegget oppgir at saken skal redegjøre for heltidsandelen per 30. juni 2025, fordelt på kjønn, alder og tjenesteområde, samt for utlyste stillinger. Det beskriver ikke et særskilt problem eller en ny politisk løsning som orienteringsforslaget skal få gjennomført.
Slik har saken utviklet seg
Rapporten dokumenterte status for juni 2025, og administrasjonsutvalget tok den til orientering. Det ble ikke vedtatt nye tiltak for heltidsstillinger i denne saken.
- 30. juni 2025 · Status for stillingsandeler Rapporten oppga at 69,9 prosent av de fast ansatte hadde hel stilling, én prosentpoeng mer enn ved rapporteringen i april. Kilde: Saksframlegg og vedlegg
- 12. aug. 2025 · Orienteringen ble tatt til etterretning Administrasjonsutvalget vedtok enstemmig kommunedirektørens innstilling om at saken tas til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Vedtaket gir administrasjonsutvalget en statusoversikt, men endrer ikke i seg selv kommunens stillinger eller bemanning.
- Tallene viser at heltidsandelen varierer mellom tjenesteområdene; rapporten vedtar ingen oppfølging eller tiltak for å endre forskjellene.
Hva skjedde
Innstillingen om at saken tas til orientering ble enstemmig vedtatt i Administrasjonsutvalget 12. august 2025. Det ble ikke vedtatt nye tiltak for heltidsstillinger.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 12. aug. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
For ansatte og kommunale tjenester gir saken først og fremst en statusoversikt: 69,9 prosent av de fast ansatte hadde hel stilling, mens andelen i helse og velferd var 50 prosent. Orienteringsvedtaket endrer ikke i seg selv stillingsprosentene eller innfører nye krav.
Hva skjer videre
Vi oppdaterer saken hvis kommunen publiserer oppfølging, ny behandling eller nye vedtak.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 12. aug. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 12. aug. 2025.
- Kildene dokumenterer Administrasjonsutvalgets behandling, men viser ikke om saken senere ble behandlet i andre politiske organer.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.