Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 8. april 2025.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - mars 2025
Kommunedirektøren la fram en statusrapport om hele og delte stillinger i Malvik kommune og foreslo at Administrasjonsutvalget skulle ta den til orientering. Per 31. mars 2025 var 69,7 prosent av de fast ansatte i 100 prosent stilling. Utvalget vedtok ingen nye tiltak.
I denne saken betyr «heltidskultur» kommunens arbeid med hele stillinger framfor deltidsstillinger. Kommunedirektøren la fram tall for ansatte og ledige stillinger per mars 2025, og ba Administrasjonsutvalget ta rapporten til orientering. Blant fast ansatte var 69,7 prosent i 100 prosent stilling. Andelen var 50,7 prosent i helse og velferd, mot 79,5 prosent i oppvekst og kultur. Rapporten oppga også at andelen fast ansatte i hel stilling hadde økt med 0,1 prosentpoeng siden forrige rapportering. Utvalget vedtok ikke nye tiltak eller endringer i stillingsordningene.
Nøkkelpunkter
- 69,7 prosent av Malviks fast ansatte hadde 100 prosent stilling per 31. mars 2025, en økning på 0,1 prosentpoeng fra forrige rapportering.
- Blant fast ansatte var andelen med hel stilling 50,7 prosent i helse og velferd og 79,5 prosent i oppvekst og kultur.
- Kommunen søkte blant annet etter to stillinger på 50 prosent i Boveiledningstjenesten og en bibliotekar i 50 prosent stilling.
- Kommunedirektøren opplyste at deltidsutlysninger var begrunnet i tjenestenes behov og økonomi.
Hva er dette?
I denne saken viser «heltidskultur» til kommunens arbeid med hele stillinger og fordelingen mellom heltid og deltid. Rapporten beskriver hvor stor andel av de ansatte som arbeider i 100 prosent stilling, blant annet på tvers av kommunens tjenesteområder.
Hvorfor kom forslaget?
Rapporten skulle gi Administrasjonsutvalget oversikt over heltidsstillinger, endringer siden forrige rapportering og utlyste jobber. Saksframlegget oppgir ikke en særskilt begrunnelse for hvorfor rapporteringen ble lagt fram utover dette.
Slik har saken utviklet seg
Rapporten viste at andelen fast ansatte i 100 prosent stilling var 69,7 prosent per 31. mars 2025, en økning på 0,1 prosentpoeng fra rapporteringen per 28. februar.
- 8. apr. 2025 · Orientering Administrasjonsutvalget tok statusrapporten om heltidsstillinger og utlyste stillinger til orientering. Innstillingen ble enstemmig vedtatt. Kilde: Saksframlegg og saksprotokoll fra Administrasjonsutvalget
Mulige konsekvenser
- Vedtaket gir ikke i seg selv ansatte nye stillinger eller endrede arbeidsvilkår.
- Rapporteringen viser hvor heltidsandelen er lavere, særlig i helse og velferd, og gir utvalget et grunnlag for å følge statusen videre.
Hva skjedde
Kommunedirektørens forslag om å ta saken til orientering ble vedtatt enstemmig i Administrasjonsutvalget. Det betyr at utvalget mottok rapporten, ikke at det vedtok nye tiltak.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 8. apr. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
Rapporten gir et bilde av stillingsstørrelsene i Malvik kommune, men vedtaket endrer ikke stillingene eller tjenestene. Blant fast ansatte var heltidsandelen lavest i helse og velferd, der 50,7 prosent hadde 100 prosent stilling. Saksframlegget opplyser at saken ikke hadde direkte økonomiske konsekvenser for kommunen.
Hva skjer videre
Vi oppdaterer saken hvis kommunen publiserer oppfølging, ny behandling eller nye vedtak.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 8. apr. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 8. apr. 2025.
- Vedlegget med detaljert fordeling av stillingsprosenter er bare delvis tilgjengelig; saksframleggets hovedtall og sammendrag er gjengitt.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.