Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 15. september 2026.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - august 2026
Administrasjonsutvalget i Malvik har mottatt en orientering om status for heltidsandelen blant kommunens ansatte per august 2026. Rapporten viser at 70,6 prosent av de faste ansatte nå jobber i hele stillinger, en økning på 2,2 prosentpoeng siden april 2026.
Administrasjonsutvalget i Malvik har behandlet en orienteringssak om heltidskultur og kvalitet i kommunens tjenester. Saken inneholder statistikk over hvor mange ansatte som jobber heltid versus deltid per 31. august 2026. Rapporten viser at 70,6 prosent av de faste ansatte i kommunen nå jobber i hele stillinger, noe som er en økning fra forrige rapportering i april. Kommunedirektøren viser også til en ny rapport fra Fafo som belyser at deltidsarbeid i kommunal sektor ofte er knyttet til livsfaser, utdanning eller helseutfordringer, og at det derfor ikke er realistisk å forvente at alle deltidsansatte ønsker eller kan øke stillingsprosenten sin. Saken ble lagt frem for politikerne for informasjon, og utvalget tok orienteringen til etterretning.
Nøkkelpunkter
- Heltidsandelen blant faste ansatte i Malvik kommune er 70,6 prosent per 31. august 2026.
- Dette representerer en økning på 2,2 prosentpoeng siden april 2026.
- En Fafo-rapport viser at deltidsarbeid ofte er selvvalgt eller knyttet til livsfaser, utdanning eller helse, noe som begrenser potensialet for å øke heltidsandelen ytterligere.
- Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
Hva er dette?
Dette er en orienteringssak i Administrasjonsutvalget i Malvik kommune. En orienteringssak brukes når administrasjonen informerer politikerne om status, utvikling eller resultater innenfor et bestemt område, uten at det legges opp til at politikerne skal fatte nye vedtak eller endre gjeldende retningslinjer.
Hvorfor kom forslaget?
Saken ble lagt frem for å holde politikerne oppdatert på kommunens arbeid med å øke heltidsandelen, samt for å gi kontekst til hvorfor det fortsatt finnes deltidsstillinger i kommunen, basert på nyere nasjonal forskning fra Fafo.
Hovedkonflikt
Det er ingen politisk konflikt dokumentert i denne saken.
Slik har saken utviklet seg
Saken ble behandlet og tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
- 15. sep. 2026 · Behandling i Administrasjonsutvalget Utvalget tok orienteringen om heltidskultur til etterretning. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Ingen direkte økonomiske eller politiske konsekvenser da saken kun var en orientering.
Hva skjedde
Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 15. sep. 2026. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva mente partiene?
Fra protokoll og saksdokumenter. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra saksprotokoll og saksdokumenter.
Saken ble enstemmig vedtatt i Administrasjonsutvalget.
Hva betyr det?
For ansatte og innbyggere betyr dette at kommunen fortsetter å overvåke heltidsandelen, men at det ikke er vedtatt nye tiltak eller endringer i stillingsstrukturen som følge av denne behandlingen.
Hva skjer videre
Ingen videre oppfølging er beskrevet i saken.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 15. sep. 2026 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Sak 2026-12 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 15. sep. 2026.
- Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som delvis.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.