Hopp til innhold
Til behandling Sak 200359 KI-genererte forklaringer
Arbeids- og sosialkomiteen ·

Representantforslag om tiltak mot ungdomsledighet og ledighet blant nyutdannede

Foreslått av
V
Ane Breivik, Grunde Almeland, Guri Melby
Tema
ArbeidslivUtdanningUngdomNæringspolitikk
Fremmet Komité Innstilling Debatt Votering Avgjort
Spør om saken Åpne kilde
Hva ble foreslått

Venstre foreslår tiltak mot ungdomsledighet, inkludert 1 000 nye statlige traineestillinger, krav om andel nyutdannede i staten, endringer i arbeidsmiljøloven, redusert arbeidsgiveravgift og tilskudd til sommerjobber.

Hva skjedde
Til behandling

Saken er under behandling i Stortinget.

Til behandling

Slik stemte partiene

Partistemmer er ikke koblet til denne saken ennå.

Hva betyr det

Dersom forslagene blir vedtatt, vil det kunne føre til flere jobbmuligheter for unge i statlig sektor, endrede regler for arbeidstid og innleie.

Hva skjer videre

Høring

For folkevalgte, redaksjoner og kommuner Møteforberedelse, sakspakker og innbyggerdekning av kommunen Se prisene →

Velg hvor dypt du vil gå.

Venstre har fremmet et representantforslag med en rekke tiltak for å bekjempe ungdomsledighet og ledighet blant nyutdannede. Forslaget inneholder blant annet krav om 1 000 nye traineestillinger i staten, endringer i arbeidsmiljøloven for å lette inngangen til arbeidslivet, og økonomiske insentiver for bedrifter som ansetter unge.

Representantforslaget fra Venstre tar utgangspunkt i at mange unge står utenfor arbeidslivet, og at nyutdannede sliter med å få relevant jobb. Forslagsstillerne peker på at teknologisk utvikling, konjunkturer og politiske rammebetingelser gjør inngangen til arbeidslivet vanskeligere. De foreslår en rekke tiltak for å bøte på dette. Blant de viktigste forslagene er å opprette 1 000 nye traineestillinger i staten, stille krav om at statlige virksomheter skal ha en viss andel nyutdannede, og innføre krav om juniormedarbeidere i offentlige anbud. Videre foreslår de å fjerne erfaringskrav i statlige utlysninger som ikke er faglig begrunnet, samt å innføre et gründerstipend for nyutdannede. Forslaget inneholder også økonomiske tiltak som redusert arbeidsgiveravgift for unge og en tilskuddsordning for sommerjobber. Til slutt foreslår de å endre arbeidsmiljøloven for å gjøre det lettere for unge å jobbe mer, blant annet ved å oppheve forbudet mot innleie fra bemanningsselskaper og endre regler for arbeidstid på kveldstid og søndager.

Hva er dette?

Et representantforslag er et forslag fremmet av en eller flere stortingsrepresentanter. Det er en måte for opposisjonen eller enkeltrepresentanter å bringe politiske saker inn for Stortinget for behandling, uten at det er en sak fremmet av regjeringen.

Hvorfor kom forslaget?

Forslaget er fremmet fordi forslagsstillerne mener det er en bekymringsfull trend at mange unge står utenfor arbeidslivet, og at nyutdannede med relevant kompetanse ikke får jobb. De ønsker å fjerne barrierer for inngang til arbeidslivet og legge til rette for at unge får nødvendig arbeidserfaring.

Hovedkonflikt

Det er ikke dokumentert noen politisk konflikt i de fremlagte kildene, da saken er i en tidlig fase og ennå ikke har vært gjenstand for komitébehandling eller votering.

Hva betyr det?

Dersom forslagene blir vedtatt, vil det kunne føre til flere jobbmuligheter for unge i statlig sektor, endrede regler for arbeidstid og innleie, samt økonomiske insentiver for bedrifter som ansetter unge. Det vil også kunne endre hvordan staten rekrutterer og stiller krav i anbud.

Slik har saken utviklet seg

Saken er fremmet og sendt til komitébehandling.

  1. 2026-06-18 · Forslag fremmet
  2. 2026-06-19 · Behandling

Forslaget innebærer økte statlige utgifter til traineestillinger, tilskuddsordninger og redusert arbeidsgiveravgift, som må veies opp mot andre budsjettprioriteringer.

Verdt å følge med på: Komitébehandlingen i Arbeids- og sosialkomiteen og eventuell innstilling til Stortinget.

Det viktigste i saken

  1. Venstre foreslår 1 000 nye statlige traineestillinger for nyutdannede.
  2. Forslaget innebærer endringer i arbeidsmiljøloven for å gjøre det lettere for unge å jobbe.
  3. Det foreslås økonomiske tiltak som redusert arbeidsgiveravgift for unge og tilskudd til sommerjobber.
  4. Forslagsstillerne ønsker å fjerne unødvendige erfaringskrav i statlige stillingsutlysninger.

Mulige konsekvenser

  1. Økte statlige utgifter til tiltak for ungdomssysselsetting.
  2. Endret praksis for rekruttering i statlige virksomheter.
  3. Mulige endringer i arbeidsmiljøloven som kan påvirke unges arbeidsvilkår.

Hele kildebildet ligger på denne siden: behandlingsprosessen og originalkildene under.

Lurer du fortsatt på noe? Spør om saken, så svarer Innsikt med kildene på denne siden.