Hopp til innhold
Til behandling Sak 200356 KI-genererte forklaringer
Justiskomiteen ·

Representantforslag om modernisering av regelverket for offentlige søkerlister

Foreslått av
H
Anna Molberg, Amalie Gunnufsen, Margret Hagerup +2
Tema
ArbeidslivOffentlig forvaltning
Fremmet Komité Innstilling Debatt Votering Avgjort
Spør om saken Åpne kilde
Hva ble foreslått

Høyre foreslår å modernisere regelverket for offentlige søkerlister ved å be regjeringen vurdere endringer i offentleglova, inkludert anonymiserte eller aggregerte søkerlister.

Hva skjedde
Til behandling

Saken er til behandling i Stortinget.

Til behandling

Slik stemte partiene

Partistemmer er ikke koblet til denne saken ennå.

Hva betyr det

Forslaget kan endre hvordan offentlige virksomheter håndterer søkerlister, noe som kan gjøre det enklere å søke på offentlige jobber uten at nåværende arbeidsgiver får vite det.

Hva skjer videre

Sendt komité

For folkevalgte, redaksjoner og kommuner Møteforberedelse, sakspakker og innbyggerdekning av kommunen Se prisene →

Velg hvor dypt du vil gå.

Høyre foreslår å modernisere regelverket for offentlige søkerlister for å forbedre rekrutteringen til offentlig sektor. Forslagsstillerne mener dagens krav om offentliggjøring av søkernavn skaper et åpenhetsparadoks der kvalifiserte kandidater unngår å søke for å unngå eksponering overfor nåværende arbeidsgiver.

Saken gjelder reglene for offentlige søkerlister ved ansettelser i offentlig sektor. I dag er hovedregelen at søkerlister skal være offentlige for å sikre innsyn og tillit. Høyre har fremmet et forslag om å modernisere dette regelverket. Forslagsstillerne mener at dagens ordning skaper et åpenhetsparadoks: Selv om reglene er ment å sikre åpenhet, fører de i praksis til at mange kvalifiserte kandidater lar være å søke på offentlige stillinger fordi de ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver eller kolleger skal vite at de vurderer å bytte jobb. Dette kan føre til at offentlig sektor går glipp av viktig kompetanse. Forslaget ber regjeringen vurdere alternative modeller, som for eksempel anonymiserte eller aggregerte søkerlister, samtidig som man ivaretar behovet for kontroll og etterprøvbarhet i ansettelsesprosesser.

Hva er dette?

Et representantforslag er et forslag fremmet av en eller flere stortingsrepresentanter som ber Stortinget om å fatte et vedtak, ofte om å be regjeringen utrede eller endre en lov eller forskrift.

Hvorfor kom forslaget?

Forslagsstillerne ønsker å løse det de kaller et åpenhetsparadoks, hvor strenge krav til offentlig innsyn i søkerlister hindrer rekruttering av de best kvalifiserte kandidatene til offentlige stillinger.

Hovedkonflikt

Det er foreløpig ikke dokumentert noen politisk konflikt i saken, da den nylig er fremmet.

Hva betyr det?

Dersom forslaget blir vedtatt, kan det føre til en endring i hvordan offentlige virksomheter håndterer søkerlister, noe som kan gjøre det enklere for ansatte i andre virksomheter å søke på offentlige jobber uten at deres nåværende arbeidsgiver får vite det umiddelbart.

Slik har saken utviklet seg

Saken er fremmet og registrert i Stortingets saksbehandlingssystem.

  1. 2026-06-17 · Forslag fremmet

Forslaget innebærer en avveining mellom hensynet til åpenhet og innsyn i offentlige ansettelser på den ene siden, og hensynet til personvern og rekrutteringsmuligheter for offentlige virksomheter på den andre.

Verdt å følge med på: Hvordan regjeringen og de andre partiene på Stortinget stiller seg til forslaget om å endre offentleglova.

Det viktigste i saken

  1. Høyre foreslår å endre offentleglova for å tillate mer konfidensialitet i ansettelsesprosesser.
  2. Forslagsstillerne mener dagens krav om offentlige søkerlister hindrer rekruttering av kvalifiserte kandidater.
  3. Det foreslås å vurdere anonymiserte eller aggregerte søkerlister som alternativ.
  4. Målet er å balansere behovet for åpenhet med behovet for å tiltrekke seg kompetanse til offentlig sektor.

Mulige konsekvenser

  1. En eventuell lovendring kan føre til mindre innsyn i hvem som søker på offentlige stillinger.
  2. Kan potensielt øke søkermassen til offentlige stillinger ved å redusere risikoen for søkere.

Hele kildebildet ligger på denne siden: forslagene, behandlingsprosessen og originalkildene under.

Lurer du fortsatt på noe? Spør om saken, så svarer Innsikt med kildene på denne siden.

Forslagene i saken

Forslagene forklart i klartekst, med kobling til offisielle voteringer der den er verifisert.

Forslag forklart

  • Representantforslag

    Foreslått avMargret Hagerup, Mudassar Kapur, Nina Dons-Hansen, Amalie Gunnufsen og Anna Molberg (Høyre)

    Hva forslaget ville gjøreBer regjeringen vurdere endringer i offentleglova for å tillate mer konfidensialitet i ansettelsesprosesser.

    BegrunnelseFor å øke mobiliteten i arbeidsmarkedet og sikre rekruttering av kvalifiserte kandidater.

    Forskjell fra hovedforslagetDette er hovedforslaget.

    Dokument 8:305 S (2025-2026)