Innstilling
Stemmefordeling ikke oppgitt i protokollutdraget.
Vedtatt i kommunestyret 27. april 2026.
Malvik kommunestyre vedtok en felles oppvekststrategi for å fremme tidlig innsats, like muligheter, læring, fritid og god helse for barn og unge. Strategien skal styre videre prioriteringer, men konkrete tiltak og ressurser må fastsettes i framtidige planer og budsjetter.
En oppvekststrategi er en overordnet kommunal plan som gir retning for hvordan kommunen arbeider med barn, unge og familier. Malvik vedtok strategien «Alle ombord!» med tre satsingsområder: tidlig innsats og like muligheter, lek, læring og fritid, samt livsmestring og god helse. Målet er blant annet å forebygge utenforskap og gi barn og unge trygge fellesskap og like muligheter. Strategien må gjøres om til konkrete tiltak i tjenestene, og prioriterte tiltak må inn i framtidige handlings- og økonomiplaner.
«Alle ombord!» er Malviks overordnede temaplan for kommunens arbeid med barn og unge. Den beskriver felles verdier og satsingsområder, men fastsetter ikke i seg selv konkrete bevilgninger eller nye individuelle rettigheter.
Kommunen ønsket en felles forståelse av utfordringene i oppvekstmiljøet og en tydelig retning for prioritering av tiltak og ressurser. Strategien framhever behov for tidlig hjelp, inkluderende fellesskap og mindre sosial ulikhet, og viser til at utenforskap kan få følger for den enkelte og samfunnet.
Den praktiske utfordringen er hvordan brede mål om tidlig innsats og like muligheter skal omsettes til prioriterte tiltak når kommunens ressurser er begrensede. Kildene dokumenterer ikke partipolitisk uenighet om å vedta strategien, men debattinnlegg løftet fram både gjenværende utfordringer, behovet for ressurser og rimelig tilgang til lokaler.
Kommunestyret vedtok strategien etter at formannskapet hadde anbefalt den. Vedtaket fastslår også at prioriterte tiltak må konkretiseres og innarbeides i framtidige handlings- og økonomiplaner. Kildene viser ingen endring i strategiens hovedretning mellom anbefalingen og vedtaket.
Kommunestyret vedtok kommunedirektørens forslag til oppvekststrategi 27. april 2026. Protokollen oppgir at 31 representanter stemte for. Prioriterte tiltak må konkretiseres og innarbeides i framtidige handlings- og økonomiplaner.
Utvalg for oppvekst og kultur ga sin innstilling 19. mars 2026. Se saken i utvalg for oppvekst og kultur.
Ungdomsrådet behandlet saken 26. mars 2026. Se saken i ungdomsrådet.
Formannskapet ga sin innstilling 14. april 2026. Se saken i formannskapet.
Brukerutvalget ga sin innstilling 14. april 2026. Se saken i brukerutvalget.
Behandlet i Kommunestyret 27. apr. 2026. Hele sakskartet ligger der.
Stemmefordeling ikke oppgitt i protokollutdraget.
Fra debatten. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra kommunens møtevideo og saksprotokoll, ikke ordrette sitater.
Rødts representant mente intensjonene var gode og enkle å stille seg bak, men viste til at det er for få ansatte og for knappe ressurser for dem som allerede er på jobb. Derfor fryktet hun at strategien kunne bli liggende i en skuff.
SVs representanter framhevet at tidlig innsats forutsetter nok ansatte. Den ene advarte om at for lav bemanning på enkeltskoler kan ramme særlig dem som trenger mest hjelp, selv om bemanningen ser tilstrekkelig ut på kommunenivå. Den andre påpekte at gode relasjoner mellom ansatte og elever krever tid, og at inkludering i idrett, korps og andre fritidstilbud også koster. Hun tok til orde for å fjerne eller redusere leie for lokaler brukt av frivilligheten, og for lave terskler og kontingenter. Begge understreket at strategien må følges opp i praksis og ikke bli liggende i en skuff.
Arbeiderpartiets representant roste det brede arbeidet med strategien og grunnlaget den bygger på. Selv om Malvik på flere mål ligger bedre an enn sammenligningsgrunnlaget, understreket han at ensomhet, psykiske plager, mobbing, skolefravær og vold fortsatt er alvorlige utfordringer. Han pekte på at oppfølging kan koste penger, men at problemene må tas på alvor i årene framover.
Venstres representant mente målene var gode, men at de må omsettes i konkrete prioriteringer og ressurser, gjerne gjennom en plan over to til fire år; kommunen kan ikke prioritere alt samtidig. Han mente innsatsen særlig bør nå dem som trenger den mest, og at frivilligheten må få gode rammevilkår, blant annet tilgang til rimelige lokaler. Han foreslo også siviltjeneste for unge etter skolegang som en mulig måte å skaffe arbeidskraft og gi unge erfaring fra arbeidslivet.
Høyres representant trakk fram ensomhet, utenforskap fra arbeid og utdanning og skolefravær som tegn på systemutfordringer. Hun mente strategiens mål om at lek, læring og fritid skal være likeverdige må konkretiseres. Hun løftet fram åpen hall, tilgjengeliggjøring av skoler og kommunale bygg og en mer inkluderende kulturskole, og viste til at 140 barn står på venteliste. Hun understreket at gjennomføring krever ressurser og samarbeid, og at investeringer i gode oppvekstvilkår lønner seg menneskelig og økonomisk.
Maskintranskriberte utdrag fra kommunens møtevideo, normalisert til bokmål. Ikke en ordrett gjengivelse.
«Så frykter vi at rapporten blir liggende mest i skuffen.»
Rødt advarer om at strategien ikke vil føre til endring uten nok ansatte og ressurser.
«Rekk opp hånda den som ikke tror at tidlig innsats virker.»
SV understreker betydningen av tidlig innsats før innlegget peker på behovet for nok folk.
Publiserte innlegg fra kommunens møtevideo, med parti der taleren er navngitt og tidspunkt i opptaket. Møteledelse og votering er utelatt.
Henter transkript …
Barn, unge og familier kan bli berørt når kommunen videreutvikler tjenester og møteplasser i tråd med strategien. Vedtaket peker ut en retning, men lover ikke bestemte nye tilbud eller bevilgninger; konkrete tiltak må prioriteres og finansieres senere.
Hvordan kommunen konkretiserer satsingsområdene, og hvilke tiltak som blir prioritert og finansiert i framtidige handlings- og økonomiplaner og årsbudsjetter.