Innstilling vedtatt i kommunestyret 23. februar 2026. Saken skal videre til endelig vedtak.
Politisk organisering og forskrift om folkevalgtes arbeidsvilkår, Malvik kommune
Malvik kommunestyre opprettet en arbeidsgruppe som skal utrede politisk organisering og godtgjøring til folkevalgte. Den skal blant annet vurdere kommunestyrets størrelse, utvalgene og mulige honorarendringer. Rødts forslag om å utsette alle endringer til etter neste valg fikk ikke flertall.
Politisk organisering handler om hvordan kommunen fordeler politiske oppgaver mellom kommunestyret, formannskapet og utvalg. Godtgjøring er betaling til folkevalgte for politiske verv. Malvik kommunestyre vedtok å opprette en gruppe som skal vurdere om organiseringen og godtgjøringen bør endres. Gruppen skal blant annet se på om kommunestyret skal ha færre enn dagens 31 representanter, hvordan formannskapet og utvalgene skal være satt sammen, og om kommunen bør ha en formalisert opposisjonsleder. Den skal også vurdere om enkelte endringer kan gjelde fra høsten 2026. Rødt foreslo i stedet at eventuelle endringer først skulle gjelde fra høsten 2027, etter neste valgperiode; det forslaget fikk ikke flertall. Kommunestyret vedtok ikke konkrete endringer i antall representanter, utvalg eller godtgjøring.
Nøkkelpunkter
- Arbeidsgruppen skal vurdere kommunestyrets størrelse, formannskapets sammensetning, utvalgsstruktur og lederroller, godtgjøring og en mulig opposisjonsleder.
- Gruppen skal ha fire folkevalgte medlemmer, fordelt likt mellom flertall og mindretall, og ha administrativ støtte.
- Rødts forslag om at eventuelle endringer først skulle gjelde fra høsten 2027, fikk 15 stemmer og falt da innstillingen vant på ordførerens dobbeltstemme.
- Kommunestyret vedtok ikke konkrete endringer i antall representanter, politiske organer eller godtgjøring.
Hva er dette?
Politisk organisering er hvordan kommunen fordeler politisk styring og saksforberedelse mellom kommunestyret, formannskapet og utvalg. Godtgjøring er betaling for folkevalgtes verv og arbeidsoppgaver. Denne saken oppretter en utredning av ordningene; den vedtar ikke nye regler for sammensetning eller betaling.
Hvorfor kom forslaget?
Saksframlegget opplyser at Malvik har 31 kommunestyrerepresentanter, et formannskap med sju medlemmer og tre hovedutvalg. Det viser til at sammenlignbare kommuner har beveget seg mot færre kommunestyrerepresentanter, bredere formannskap og mer forutsigbar fast godtgjøring. Målet med gjennomgangen er å drøfte om Malviks ordning fortsatt gir en god balanse mellom representativitet, involvering og effektivitet, også sett i sammenheng med en planlagt gjennomgang av den administrative organiseringen.
Hovedkonflikt
Uenigheten gjaldt særlig når eventuelle endringer skulle gjelde. Rødt mente innstillingen la for sterke føringer og ville samle eventuelle endringer til etter neste valg; innstillingen åpnet for at godtgjøring, utvalgsorganisering og en eventuell opposisjonsleder kunne endres allerede i inneværende periode.
Slik har saken utviklet seg
Formannskapets innstilling om å utrede organiseringen ble vedtatt, men kommunestyret la til konkrete krav til arbeidsgruppens sammensetning, politiske forankring og støtte. Rødts forslag om å utsette alle eventuelle endringer til høsten 2027 ble ikke vedtatt.
- 10. feb. 2026 · Formannskapets innstilling Formannskapet anbefalte å opprette en folkevalgt arbeidsgruppe for å utrede organisering og godtgjøring. Kilde: Saksprotokoll fra Formannskapets behandling
- 23. feb. 2026 · Kommunestyrets vedtak Kommunestyret vedtok å opprette gruppen og vedtok Høyres tillegg om fire medlemmer, lik fordeling mellom flertall og mindretall, dialog med gruppelederne og administrativ støtte. Kilde: Kommunestyrets saksprotokoll
- 1. juni 2026 · Frist fastsatt Vedtaket satte frist for arbeidsgruppens innstilling til kommunestyret. De tilgjengelige kildene viser ikke om innstillingen ble levert eller senere behandlet. Kilde: Kommunestyrets saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Hvis kommunen senere vedtar færre kommunestyrerepresentanter, sier saksframlegget at vedtaket måtte treffes innen 31. desember 2026 for å gjelde fra kommunevalget 2027.
- Endringer i godtgjøring, utvalgsorganisering eller en eventuell opposisjonsleder kan ifølge saksframlegget vurderes satt i verk i inneværende valgperiode; ingen slike endringer ble vedtatt her.
- Senere endringer i hvem som deltar i politiske organer eller hvordan verv godtgjøres, kan påvirke kommunens politiske representasjon og arbeidsfordeling.
Hva skjedde
Kommunestyret vedtok hovedforslaget om å opprette en arbeidsgruppe, sammen med Høyres tillegg. Rødts alternative forslag om at alle eventuelle endringer først skulle gjelde fra høsten 2027, ble ikke vedtatt; innstillingen vant etter 15-15 og ordførerens dobbeltstemme.
Formannskapet ga sin innstilling 10. februar 2026. Se saken i formannskapet.
Behandlet i Kommunestyret 23. feb. 2026. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Forslagene og stemmetallene i denne saken kunne ikke leses automatisk fra protokollen.
Hva mente partiene?
Fra debatten. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra kommunens møtevideo og saksprotokoll, ikke ordrette sitater.
- RødtVille at arbeidsgruppen skulle evaluere organiseringen med sikte på en mer effektiv og økonomisk løsning, og at eventuelle endringer skulle gjennomføres samlet og tidligst fra høsten 2027.
Rødt støttet formålet om en prinsipiell drøfting og en helhetlig gjennomgang, men mente at innstillingen gikk for langt i å styre konklusjonen. Partiet ønsket at vurderingen skulle omfatte blant annet kommunestyrets størrelse, formannskapets sammensetning, utvalgsstruktur og godtgjøringer. Det ville vente med eventuelle endringer til en ny valgperiode.
- Sosialistisk VenstrepartiStøttet Rødts forslag om utredning og om at eventuelle endringer først skulle gjelde fra høsten 2027.
SV mente det var viktig å ha en arbeidsgruppe som gjennomgår organiseringen og godtgjøringene, og at Rødts forslag ga gruppen tydelige rammer uten å foregripe kommunestyrets senere beslutning. Partiet mente at godtgjøringssatsene ikke burde endres midt i valgperioden, fordi det ville endre forutsetningene mens perioden pågår. Nye ordninger burde være forutsigbare og gjelde for en hel fireårsperiode fra konstitueringen av et nytt kommunestyre.
- ArbeiderpartietStøttet Rødts forslag om at eventuelle endringer først skulle gjelde fra høsten 2027, og ønsket at punktet om habilitet ble strøket.
Arbeiderpartiet mente at folkevalgte enten er habile eller inhabile, og at kommunestyret etter kommuneloven skal fastsette godtgjøringene. Partiet advarte mot å konstruere inhabilitet i en ubehagelig sak. Det ønsket at nye ordninger skulle gjelde etter valget, fordi gjeldende godtgjøringer var kjent før valg og nominasjoner, mens representantene ikke vet hvilke roller de får i neste periode. Dette ville, etter partiets syn, bidra til forutsigbarhet og beskytte beslutningenes uavhengighet.
- HøyreStøttet formannskapets åpne mandat for å utrede politisk organisering og godtgjøringer, og foreslo en balansert arbeidsgruppe med representanter fra flertall og mindretall. Ville la arbeidsgruppen vurdere om enkelte endringer kan innføres før neste valg.
Høyre mente mandatet ikke påla kommunen å endre ordninger i inneværende periode, men lot arbeidsgruppen vurdere det. Partiet viste til at en omorganisering også pågikk i administrasjonen, og ønsket at dette skulle inngå i vurderingen. Høyre presiserte at observasjoner om organisering i nabokommuner ikke skulle styre konklusjonen. Partiet foreslo også at arbeidsgruppen skulle konferere med alle gruppelederne og få administrativ, juridisk og økonomisk støtte. Det ble foreslått å stryke punktet om særskilte personlige interesser og habilitet.
Utvalgte utdrag
Maskintranskriberte utdrag fra kommunens møtevideo, normalisert til bokmål. Ikke en ordrett gjengivelse.
«For i hvert fall sånn som jeg tenker det, så er man ikke noe sånt som 30 prosent inhabil eller noe sånt.»
Innlegget framhever at habilitet vurderes som et enten-eller-spørsmål når arbeidsgruppas sammensetning diskuteres.
«Alle i kommunestyret kan være med i en sånn arbeidsgruppe.»
Sitatet uttrykker synet om at habilitetsbekymringer ikke bør stenge kommunestyrerepresentanter ute fra arbeidsgruppa.
Innlegg i saken
Publiserte innlegg fra kommunens møtevideo, med parti der taleren er navngitt og tidspunkt i opptaket. Møteledelse og votering er utelatt.
Henter transkript …
Hva betyr det?
For folkevalgte betyr vedtaket at en arbeidsgruppe skal undersøke hvordan kommunestyret, formannskapet og utvalgene bør organiseres, og hvordan politiske verv bør godtgjøres. For innbyggerne kan senere forslag påvirke hvem som deltar i politiske beslutninger og hvordan kommunen følger opp tjenesteområdene. Denne saken endret ikke kommunens organer, representanttall eller godtgjøringer. Saksframlegget sier at en eventuell endring i antall kommunestyrerepresentanter måtte vedtas innen 31. desember 2026 for å gjelde fra kommunevalget 2027.
Hva skjer videre
Om arbeidsgruppen leverte sin innstilling, og om kommunestyret senere vedtok endringer. Kildene dokumenterer ikke oppfølgingen etter fristen 1. juni 2026.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 23. feb. 2026 Avgjort
- Formannskapet: Innstilling vedtatt Sak 2026-14 i formannskapet Se saken i formannskapet
- Kommunestyret: Innstilling vedtatt Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
- Kildedekningen er delvis og viser ikke om arbeidsgruppen leverte innstilling innen 1. juni 2026 eller om kommunestyret senere vedtok endringer.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.