Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 18. november 2025.
Administrasjonsutvalget i Malvik endrer arbeidsform
Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har vedtatt en plan for å endre utvalgets rolle fra å være et organ for løpende rapportering til å bli en strategisk arena for langsiktig omstilling. Utvalget skal nå starte en trinnvis prosess for å avklare mandat og strategiske oppgaver.
Administrasjonsutvalget (ADMIS) i Malvik kommune er et partssammensatt organ som behandler saker om forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte. Utvalget har i hovedsak brukt tiden sin på å behandle rapporteringssaker om sykefravær og heltid. Kommunedirektøren foreslo, og utvalget vedtok, en plan for å endre utvalgets rolle. Målet er at utvalget skal slutte å bruke mesteparten av tiden på rutinemessig rapportering, og i stedet bli en strategisk arena for å drøfte langsiktige endringer i kommunen. Dette skal bidra til bedre medvirkning og kvalitetssikring i omstillingsprosesser. Endringen skal skje trinnvis, der første fase innebærer å avklare utvalgets mandat og strategiske oppgaver, etterfulgt av utarbeidelse av nytt reglement og integrering i kommunens handlings- og økonomiplan.
Nøkkelpunkter
- Administrasjonsutvalget skal endre fokus fra operativ rapportering til strategisk omstillingsarbeid.
- Omstillingen skal skje trinnvis gjennom 2026.
- Utvalget skal i første fase drøfte sitt eget mandat og strategiske oppgaver.
- Beslutningen ble tatt enstemmig.
Hva er dette?
Administrasjonsutvalget (ADMIS) er et lovpålagt partssammensatt utvalg i kommunen som behandler saker om personalpolitikk og forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte.
Hvorfor kom forslaget?
Utvalget har i stor grad vært låst til rutinemessig rapportering. Kommunedirektøren ønsker å utnytte utvalgets potensial som en strategisk arena for å sikre bedre medvirkning og forankring av kommunens langsiktige omstillingsarbeid.
Hovedkonflikt
Det er ingen dokumentert politisk konflikt i saken; forslaget ble enstemmig vedtatt.
Slik har saken utviklet seg
Utvalget har vedtatt å starte en trinnvis omstillingsprosess for å endre sin egen arbeidsform.
- 21. okt. 2025 · Initiativ Ordføreren fremmet forslag om å endre retningen for utvalgets arbeid. Kilde: Saksfremlegg
- 18. nov. 2025 · Vedtak Administrasjonsutvalget vedtok enstemmig kommunedirektørens plan for omstilling. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Utvalget kan få en mer aktiv rolle i utformingen av kommunens organisasjonsutvikling.
- Rutinemessig rapportering flyttes til andre rapporteringskanaler.
Hva skjedde
Forslaget om en plan for strukturell omstilling av administrasjonsutvalget ble enstemmig vedtatt.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 18. nov. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva mente partiene?
Fra protokoll og saksdokumenter. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra saksprotokoll og saksdokumenter.
Saken ble enstemmig vedtatt i utvalget.
Hva betyr det?
For kommunen betyr dette at Administrasjonsutvalget skal fungere mer som et rådgivende og strategisk organ for organisasjonsutvikling, fremfor å kun motta rapporter om personalforhold.
Hva skjer videre
Utvalgets drøfting av mandat og strategiske oppgaver i første kvartal 2026.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 18. nov. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Vedtatt Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 18. nov. 2025.
- Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som begrenset.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.