Behandlet i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 14. januar 2025.
Referat fra møte i Arbeidsmiljøutvalget 23.10.2024
Vi har ikke en kildebelagt forklaring av saken ennå. Utfallet og kildene under er åpne.
Arbeidsmiljøutvalget i Malvik kommune er et utvalg som følger opp HMS-arbeid (helse, miljø og sikkerhet) for kommunens ansatte. I møter høsten 2024 har utvalget behandlet flere saker knyttet til arbeidsmiljøet. Det viktigste vedtaket var godkjenningen av en overordnet handlingsplan mot vold og trusler. Denne planen skal fungere som et grunnlag for at hver enkelt virksomhet i kommunen kan lage sine egne, tilpassede planer for hvordan de skal forebygge og håndtere voldelige hendelser eller trusler. Utvalget har også diskutert utfordringer knyttet til høyt sykefravær, omstillingsprosesser i kommunen, og hvordan man kan opprettholde kvalitet i tjenestene i en tid med endringer.
Hva er dette?
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er et lovpålagt utvalg i kommunen som skal medvirke til å gjennomføre et forsvarlig arbeidsmiljø. Utvalget behandler saker som HMS, sykefravær, omstilling og andre forhold som påvirker de ansattes hverdag.
Hvorfor kom forslaget?
Det er registrert en økning i vold og trusler mot ansatte, noe som skaper et behov for en felles struktur og tydelige rutiner for forebygging og oppfølging på tvers av kommunens virksomheter.
Hovedkonflikt
Det er ikke dokumentert noen politisk konflikt i de fremlagte kildene; saken fremstår som en administrativ og partssammensatt oppfølging av HMS-arbeid.
Slik har saken utviklet seg
- 23. okt. 2024 · Første behandling Saken om handlingsplan mot vold og trusler ble utsatt for at medlemmene skulle få uttale seg. Kilde: Referat fra møte i Arbeidsmiljøutvalget 23.10.2024
- 28. nov. 2024 · Vedtak Kilde: Referat fra møte i Arbeidsmiljøutvalget 28.11.2024
Hva skjedde
Behandlet i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 14. januar 2025.
Vi har ikke funnet protokollen fra behandlingen ennå, så utfallet er ikke bekreftet i kildene her.
Behandlet i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 14. jan. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Forslagene og stemmetallene i denne saken kunne ikke leses automatisk fra protokollen.
Hva betyr det?
Det er registrert en økning i vold og trusler mot ansatte, noe som skaper et behov for en felles struktur og tydelige rutiner for forebygging og oppfølging på tvers av kommunens virksomheter.
Hva skjer videre
Implementering av planen i de enkelte virksomhetene i kommunen.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- 14. jan. 2025 Behandling Nå
- Avgjort
- http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Behandlet Sak 2025-1 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 14. jan. 2025.
- Endelig vedtaks- eller protokollkilde for denne behandlingen er ikke identifisert.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.