Behandlet i administrasjonsutvalget 14. januar 2025.
Sykefravær t.o.m. november 2024i9
Kommunedirektøren ba Administrasjonsutvalget ta sykefraværsstatistikken til og med november 2024 til orientering. Gjennomsnittet for Malvik kommune var 9,1 prosent, samme nivå som i 2023. Utvalget vedtok innstillingen enstemmig; det ble ikke vedtatt egne tiltak.
Sykefraværsstatistikk viser hvor stor del av arbeidstiden kommunens ansatte har vært borte fra jobb på grunn av sykdom. Kommunedirektøren ba Administrasjonsutvalget ta tallene til og med november 2024 til orientering, det vil si å motta informasjonen uten å vedta egne tiltak. Gjennomsnittlig sykefravær i kommunen var 9,1 prosent, det samme som i tilsvarende periode i 2023. Utvalget vedtok innstillingen enstemmig.
Nøkkelpunkter
- Gjennomsnittlig sykefravær i Malvik kommune fra januar til og med november 2024 var 9,1 prosent, samme nivå som i samme periode i 2023.
- Sykefraværet varierte mellom tjenesteområdene: Helse og velferd hadde 11,8 prosent, opp fra 10,6 prosent i 2023, mens kommunedirektør og støttefunksjoner hadde 4,5 prosent, ned fra 7,3 prosent.
- Saksframlegget beskriver en svak nedgang i sykefraværet de siste månedene sammenlignet med de samme månedene i 2023.
- Administrasjonsutvalget tok statistikken til orientering; det ble ikke vedtatt egne tiltak.
Hva er dette?
Sykefraværsstatistikk viser hvor stor andel av arbeidstiden ansatte har vært borte fra jobb på grunn av sykdom. Her gjelder tallene Malvik kommune og perioden januar til og med november 2024, sammenlignet med samme periode i 2023.
Hvorfor kom forslaget?
Saksframlegget oppgir ikke en særskilt grunn til at statistikken ble lagt fram. Det gir Administrasjonsutvalget status for sykefraværet og sammenligner utviklingen mellom 2024 og 2023.
Hovedkonflikt
Kildene dokumenterer ikke politisk uenighet om saken. Den registrerte avstemningen om innstillingen var enstemmig.
Slik har saken utviklet seg
Administrasjonsutvalget tok statistikken til orientering. Vedtaket innebar ikke egne tiltak for å endre sykefraværet.
- 14. jan. 2025 · Vedtak Administrasjonsutvalget vedtok enstemmig at sykefraværsstatistikken til og med november skulle tas til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Vedtaket i seg selv endrer ikke kommunens tiltak eller ansattes arbeidsvilkår; det registrerer at utvalget har mottatt statistikken.
- Saksframlegget opplyser at sykefravær kan gi arbeidsgiver kostnader til overtid og vikarer. Det opplyser også at refusjon utover arbeidsgiverperioden på 16 dager er begrenset til seks ganger folketrygdens grunnbeløp (6G).
Hva skjedde
Kommunedirektørens innstilling om å ta sykefraværsstatistikken til orientering ble vedtatt enstemmig i Administrasjonsutvalget 14. januar 2025.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 14. jan. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Forslagene og stemmetallene i denne saken kunne ikke leses automatisk fra protokollen.
Hva betyr det?
For kommunens ansatte betyr vedtaket at statistikken ble lagt fram for utvalget, ikke at det ble vedtatt endringer i arbeidsforhold eller sykefraværsoppfølging. Tallene viser et samlet fravær på 9,1 prosent, men variasjon mellom tjenesteområdene. Saksframlegget peker på at sykefravær kan gi kommunen utgifter til overtid og vikarer.
Hva skjer videre
Kildene oppgir ikke om kommunen skal følge opp tallene med egne tiltak eller ny behandling.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 14. jan. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Møtesiden med hele sakskartet
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 14. jan. 2025.
- Framsikt-statistikken per 30. november 2024 er omtalt som et saksdokument, men selve statistikkvedlegget er ikke med i kildene. Tallene her er hentet fra saksframlegget.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.