Hopp til innhold

Avgjort i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 20. august 2024.

Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - juli 2024

KI-generert forklaring

Foreslått av Kommunedirektøren

Kort fortalt

Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har mottatt en orientering om status for heltidskultur og andelen heltidsstillinger i kommunen per juli 2024. Rapporten viser at 71,6 % av de faste ansatte jobber i hele stillinger, en økning på 0,8 prosentpoeng siden april 2024.

Malvik kommune arbeider systematisk med å fremme en heltidskultur, som innebærer at flest mulig ansatte skal ha hele stillinger fremfor deltidsstillinger. Dette er en administrativ orienteringssak som gir en oversikt over situasjonen per 31. juli 2024. Rapporten viser at 71,6 % av de faste ansatte i kommunen jobber i hele stillinger. Andelen varierer mellom ulike sektorer; for eksempel er andelen 52,6 % innen helse og velferd, mens den er 90,8 % innen samfunnsutvikling og tekniske tjenester. Administrasjonsutvalget har behandlet saken og tatt informasjonen til orientering, noe som betyr at de har mottatt og notert seg tallene uten at det ble fremmet forslag om nye politiske tiltak i denne omgang.

Nøkkelpunkter

  • 71,6 % av faste ansatte i Malvik kommune jobber i hele stillinger per 31. juli 2024.
  • Dette er en økning på 0,8 prosentpoeng siden april 2024.
  • Andelen heltidsstillinger varierer betydelig mellom ulike tjenesteområder, fra 52,6 % i helse og velferd til 90,8 % i tekniske tjenester.
  • Administrasjonsutvalget tok saken til orientering uten merknader.

Hva er dette?

Dette er en administrativ orienteringssak i Malvik kommune. Slike saker brukes for at administrasjonen skal holde politikerne oppdatert på utviklingen innenfor et bestemt område, i dette tilfellet kommunens arbeid med å sikre flere heltidsstillinger.

Hvorfor kom forslaget?

Saken er lagt frem for å gi Administrasjonsutvalget løpende informasjon om utviklingen i heltidsandelen, slik at politikerne kan følge med på om kommunen beveger seg mot målet om en sterkere heltidskultur.

Slik har saken utviklet seg

Saken er behandlet og tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.

  1. 20. aug. 2024 · Behandling i Administrasjonsutvalget Utvalget behandlet saken og vedtok enstemmig å ta orienteringen til følge. Kilde: Saksprotokoll

Mulige konsekvenser

  • Ingen direkte konsekvenser for kommunens drift eller ansattes rettigheter, da saken kun var til orientering.

Hva skjedde

Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.

Behandlet i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 20. aug. 2024. Hele sakskartet ligger der.

Forslag og votering

Forslagene og stemmetallene i denne saken kunne ikke leses automatisk fra protokollen.

Hva mente partiene?

Fra protokoll og saksdokumenter. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra saksprotokoll og saksdokumenter.

Saken ble enstemmig vedtatt i Administrasjonsutvalget.

Hva betyr det?

For ansatte og innbyggere betyr dette at kommunen fortsetter å overvåke andelen heltidsstillinger. Det er ingen umiddelbare endringer i arbeidsvilkår eller tjenestetilbud som følge av denne behandlingen, da saken kun var til orientering.

Hva skjer videre

Ingen videre oppfølging er beskrevet i saken.

Behandlingsprosess

  1. Registrert
  2. Utvalg
  3. Behandling
  4. 20. aug. 2024 Avgjort
  1. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
  2. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Sak 2024-19 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c
  3. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Sak 2024-21 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c
  4. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Sak 2024-24 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c
  5. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Sak 2025-3 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c
  6. http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c: Tatt til orientering Sak 2025-5 i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c Se saken i http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c

Kilder

Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: http://data.einnsyn.no/virksomhet/bac7b5e7-4cad-4940-85df-b6cdcce86d7c 20. aug. 2024.

  • Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som begrenset.
  • Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
  • Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.