{"ok":true,"contract_version":"municipal-video-evidence-v1","kind":"speaker","kommune":"Malvik","speaker_person_id":"malvik-kjersti-garnes-overvik","document_count":3,"segment_count":71,"speakers":[{"speaker_person_id":"malvik-kjersti-garnes-overvik","speaker_name":"Kjersti Garnes Overvik","speaker_party":"Arbeiderpartiet","segment_count":71,"document_count":3,"source_ids":["politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1193360464-malvik-kjersti-garnes-overvik","politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1187069671-malvik-kjersti-garnes-overvik","politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1133256593-malvik-kjersti-garnes-overvik"]}],"cases":[{"public_case_id":"sak-malvik-2025-112","case_number":"","case_title":"","document_count":1,"source_ids":["politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1133256593-malvik-kjersti-garnes-overvik"]},{"public_case_id":"sak-malvik-2026-44","case_number":"","case_title":"","document_count":1,"source_ids":["politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1187069671-malvik-kjersti-garnes-overvik"]},{"public_case_id":"sak-malvik-2026-54","case_number":"","case_title":"","document_count":1,"source_ids":["politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1193360464-malvik-kjersti-garnes-overvik"]}],"documents":[{"source_id":"politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1193360464-malvik-kjersti-garnes-overvik","source_type":"municipal-video-transcript","title":"Kjersti Garnes Overvik - 260615 del 1 Kommunestyremøte Malvik","source_record_kind":"municipal_video_speaker_transcript","artifact_type":"speaker_transcript","meeting_id":"vimeo-1193360464","public_meeting_id":"malvik-kommunestyret-2026-06-15t14-00-00","meeting_url":"/kommune/malvik/mote/malvik-kommunestyret-2026-06-15t14-00-00/","meeting_id_aliases":["vimeo-1193360464","malvik-kommunestyret-2026-06-15t14-00-00","1193360464","malvik-malvik-2026-06-15t17-45-34","mm_01kaxcv467e6ftpzj4n27wkrcs"],"meeting":"260615 del 1 Kommunestyremøte Malvik","meeting_date":"2026-06-15T17:45:34+00:00","source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1193360464?t=12612s","base_source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1193360464","case_public_ids":["sak-malvik-2026-54"],"case_numbers":["2026/54"],"public_case_id":"","case_number":"","case_number_slash":"","case_title":"","speaker_person_id":"malvik-kjersti-garnes-overvik","speaker_name":"Kjersti Garnes Overvik","speaker_party":"Arbeiderpartiet","speaker_person_ids":["malvik-kjersti-garnes-overvik"],"speaker_names":["Kjersti Garnes Overvik"],"segment_count":19,"quote_safe_segment_count":19,"review_omitted_segment_count":0,"case_window_start_seconds":"","case_window_end_seconds":"","case_window_start_timestamp":"","case_window_end_timestamp":"","updated_at":"2026-07-08T05:32:20.761766+00:00","content":"Taler: Kjersti Garnes Overvik Parti: Arbeiderpartiet Kommune: Malvik Mote: 260615 del 1 Kommunestyremøte Malvik Dato: 2026-06-15T17:45:34+00:00 Kilde: https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1193360464?t=12612s Transkripsjon for taler: Sak: 2026/54 - Tilstandsrapport for barnevernstjenesten i Malvik 2025 [03:30:12-03:33:34] Kjersti Garnes Overvik (Arbeiderpartiet): Ordfører, kommunestyre. Jeg vil nok en gang, jeg sa det nok en gang, og takke, takke til barneverntjenesten for en god rapport og en veldig god presentasjon i oppvekst. Jeg skal heller ikke snakke så lenge, for jeg er enig med mye av det som er sagt av representantene Øskår og Ulstad. Jeg tenker at vi vet jo at barnevern er en krevende og komplisert fagfelt, og jeg tenker at som de sa før meg nå, så har de jobbet stødig over lang tid her i Malvik kommune. Og jeg tenker at det fokuset de har på arbeidsmiljøet, at de har en stabil personalgruppe med lav turnover til tross for krevende og komplisert fagfelt, og som Østgaard sa, i fjor var det høyere sykefravær, det er jaggu ikke lett å få til, og Ulstad viser jo til Stjørdal at de strever med å få til det her. Men jeg tenker at gevinsten av det her da, at det å ha lav turnover, det fører til høy erfaringskompetanse på barn og familier. De har et team eller ansatte som kjenner forholdene i kommunen vår godt, og de har et støttende klima innad i teamet som ser ut til at, som det ser ut som de tar med seg inn i møte med familiene. For der er de virkelig opptatt av å vise respekt, skape trygghet og tillit i forhold til barn og familier som har behov for hjelp og støtte. Og så tenker jeg det at det lønner seg å jobbe forebyggende i hvert fall. For i 2022 så ble det slutt på statlige overføringer i forbindelse med foster- og institusjonsplasseringer, fosterhjem og institusjonsplasseringer. Det vil si at ett eller to sånne tiltak vil få ganske store økonomiske konsekvenser for en barnevernstjeneste i en kommune som Malvik. Så her er det bare å fortsette det gode jobb, den gode jobben. Likedan så er jeg enig med Østgaard at utfordringsbildet vil nok alltid være der i et fagfelt som barnevern. De setter fingeren på, eller de peker på at de er bekymret for unger som ikke får rett hjelp igjennom helse eller familievern, men som, og som ender i barnevernet for at den hjelpen de har fått ikke har vært tilstrekkelig eller ikke har vært tilpasset behovet. Likedan er de også bekymret for barn og unge som ikke får den støtten de trenger i barnehage og skole, for det er den viktigste arenaen for å forebygge utenforskap. Ramler de utenfor der, så er det økt risiko både på fritid og hjem, og fører til store omkostninger for den det gjelder og tilsvarende kostnader for samfunnet. Så akkurat her da, som sett imot, sett opp imot den presentasjonen vi hadde før i dag, så kan det kanskje lønne seg å satse på flere hoder og hender på barns viktigste arena. For begge gruppene kan ende opp med mer omfattende og mer kostbare tiltak i barnevernet. Men i forrige kommunestyre, jeg er optimist, for i forrige kommunestyre så vedtok vi en oppvekststrategi for kommunen, og formålet med den strategien er jo at det skal bli bedre og smidigere samhandling mellom tjenester nettopp for å sikre tidlig og riktig innsats til barn og familier med behov for oppfølging, sånn at man kanskje kan fange opp dem før de ender som saker, eller for å si det på en annen måte, kostbare tiltak hos barnevernet.","content_chars":3453},{"source_id":"politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1187069671-malvik-kjersti-garnes-overvik","source_type":"municipal-video-transcript","title":"Kjersti Garnes Overvik - 260518 Kommunestyremøte Malvik","source_record_kind":"municipal_video_speaker_transcript","artifact_type":"speaker_transcript","meeting_id":"vimeo-1187069671","public_meeting_id":"malvik-kommunestyret-2026-05-18t16-00-00","meeting_url":"/kommune/malvik/mote/malvik-kommunestyret-2026-05-18t16-00-00/","meeting_id_aliases":["vimeo-1187069671","malvik-kommunestyret-2026-05-18t16-00-00","1187069671","malvik-malvik-2026-05-18t18-54-36","mm_01kaxcttjdf2vam1a90w40x8ck"],"meeting":"260518 Kommunestyremøte Malvik","meeting_date":"2026-05-18T18:54:36+00:00","source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1187069671?t=5527s","base_source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1187069671","case_public_ids":["sak-malvik-2026-44"],"case_numbers":["2026/44"],"public_case_id":"","case_number":"","case_number_slash":"","case_title":"","speaker_person_id":"malvik-kjersti-garnes-overvik","speaker_name":"Kjersti Garnes Overvik","speaker_party":"Arbeiderpartiet","speaker_person_ids":["malvik-kjersti-garnes-overvik"],"speaker_names":["Kjersti Garnes Overvik"],"segment_count":39,"quote_safe_segment_count":39,"review_omitted_segment_count":0,"case_window_start_seconds":"","case_window_end_seconds":"","case_window_start_timestamp":"","case_window_end_timestamp":"","updated_at":"2026-07-08T15:42:56.039689+00:00","content":"Taler: Kjersti Garnes Overvik Parti: Arbeiderpartiet Kommune: Malvik Mote: 260518 Kommunestyremøte Malvik Dato: 2026-05-18T18:54:36+00:00 Kilde: https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1187069671?t=5527s Transkripsjon for taler: Sak: 2026/44 - Strategisk kompetanseplan [01:32:07-01:36:44] Kjersti Garnes Overvik (Arbeiderpartiet): Ordfører, kommunestyre. Jeg er enig med Rødts representant at planen ikke må havne i en skuff. Men først og fremst så vil jeg, vi i Arbeiderpartiet, berømme administrasjonen for et grundig arbeid med en strategisk kompetanseplan for Malvik kommune. Og selv om vedtaket i administrasjonsutvalget fra 2020 først og fremst gikk ut på å igangsette et arbeid med en kompetanse- og rekrutteringsplan for helse- og velferdsområdet, så syns vi i Arbeiderpartiet også det var klokt å utvide det til å omfatte alle virksomhetsområder. Det er nå en gang sånn at alle virksomhetsområdene i en kommune henger sammen og er gjensidig avhengig av hverandre. Sånn er det nå også i Malvik. Planen er spennende lesing, og som politikere så ser vi at det er jobba grundig med planen. Og selvfølgelig i samarbeid med representanter fra de ulike sektorene, men også med de hovedtillitsvalgte. Akkurat det er viktig for oss i Arbeiderpartiet, at tillitsvalgtes syn blir vektlagt i sånne prosesser. Den her kompetanseplanen blir et viktig dokument fremover i lang tid, og det blir veldig spennende å følge med i gjennomføringen av den her videre. De fleste av oss vet vel fra egen yrkeserfaring at organisasjonsutvikling tar tid, og særlig når planen er så ambisiøs som den her. Jeg er enig med Høyres representant i at det er viktig med evaluering jevnlig, eller målinger, som hun kalte det. Alle virksomhetsområder trenger, som jeg sa tidligere, en kompetanseplan, men akkurat nå er det vel kanskje innenfor helse det brenner mest. Også ulmer det nok litt i oppvekstsektoren også. Men som sagt, hvis vi skal snakke om helse da, så har vi aller størst, det er vel her vi har størst behov for å jobbe smartere. Og det kan jo være tilgang på digitale løsninger, men vi vet også at det er behov for tilgang på flere hender hvis vi skal klare å møte morgendagens omsorgsbehov. Det er derfor viktig å se på en aktiv og funksjonell plan, i en aktiv og funksjonell plan, hvordan man kan tenke nytt i forhold til arbeidskraft. Hvordan skal vi organisere oss fremover? Det finnes vel ikke noe fasitsvar på det. Jeg har i hvert fall ikke det her nå. Men en vei vi kanskje kan gå da, er å tenke grundigere igjennom hvordan vi kan bruke friske og spreke pensjonister som ressurser for fremtiden. Organisasjonssjefen sa i framlegget sitt at dem som har vært ansatt lenge i stillingen sin, dem besitter en erfaringskompetanse og er i den forbindelse en viktig ressurs. En måte å utnytte den ressursen på, er jo noe som flere i kommunestyret har vært inne på tidligere og tatt ordet for, det er å ha en vikarpool da for pensjonister som tidligere har vært ansatt i Malvik kommune. I den kompetanseplanen vi har fått lagt fram i dag, så er det legges det opp til en tilpasset medarbeidersamtale ved 58 år med fokus på videre yrkesløp. Kan det være en passende anledning som kan benyttes til å spørre om en tilpasset vikarordning etter pensjonsalder? Vi lever jo lenger og holder oss frisk lenger. Friske pensjonister representerer en enorm uforløst ressurs. Her kunne det vært spennende med en kartlegging for å se på interessen. Og en annen uforløst ressurs er også yngre folk som av ulike årsaker har havnet utenfor arbeidslivet. Kanskje kan det gjøres en tilsvarende kartlegging også i den gruppen. Og så må vi vel kanskje snakke om fleksibilitet og nye roller innenfor helse og omsorg, men kanskje også innenfor oppvekst. Mulig vi må ha noen type mikrovakter og vurdere det som et tiltak. Men selvfølgelig må sånne løsninger være godt gjennomtenkt og ikke undergrave eller komme på kant med tariffavtaler. Vi er også avhengig av frivillige som ønsker å bidra, så den gruppen må vi stille pent med fremover. Det kom jo en stortingsmelding så langt tilbake som i 2013 som omhandlet akkurat det temaet her, Morgendagens omsorg. Både den og påfølgende reformer understreker at den tradisjonelle måten å løse arbeidsoppgavene på ved å ansette folk i, ved å ansette alle i fulle stillinger ikke vil være bærekraftig i seg selv, og det vil ikke hjelpe nok om vi får flere av dem som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet tilbake i arbeidslivet igjen. Det må flere folk inn. Det blir, som det sies i saksframlegget, avgjørende å jobbe systematisk med å sikre rett kompetanse til rett sted og til rett tid. En sånn plan vil derfor være et godt verktøy og for å tenke nytt rundt organisering og ressursbruk sånn at kommunen kan fortsette å levere gode tjenester i årene som kommer.","content_chars":4803},{"source_id":"politikkradar-public-clean:malvik_video-speaker-transcript-vimeo-1133256593-malvik-kjersti-garnes-overvik","source_type":"municipal-video-transcript","title":"Kjersti Garnes Overvik - 251208 Kommunestyremøte Malvik","source_record_kind":"municipal_video_speaker_transcript","artifact_type":"speaker_transcript","meeting_id":"vimeo-1133256593","public_meeting_id":"malvik-kommunestyret-2025-12-08t09-00-00","meeting_url":"/kommune/malvik/mote/malvik-kommunestyret-2025-12-08t09-00-00/","meeting_id_aliases":["vimeo-1133256593","malvik-kommunestyret-2025-12-08t09-00-00","1133256593","malvik-malvik-2025-12-08t16-17-43","mm_01katw1e4vechrffn23ebnwhef"],"meeting":"251208 Kommunestyremøte Malvik","meeting_date":"2025-12-08T16:17:43+00:00","source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1133256593?t=25698s","base_source_url":"https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1133256593","case_public_ids":["sak-malvik-2025-112"],"case_numbers":["2025/112"],"public_case_id":"","case_number":"","case_number_slash":"","case_title":"","speaker_person_id":"malvik-kjersti-garnes-overvik","speaker_name":"Kjersti Garnes Overvik","speaker_party":"Arbeiderpartiet","speaker_person_ids":["malvik-kjersti-garnes-overvik"],"speaker_names":["Kjersti Garnes Overvik"],"segment_count":13,"quote_safe_segment_count":13,"review_omitted_segment_count":0,"case_window_start_seconds":"","case_window_end_seconds":"","case_window_start_timestamp":"","case_window_end_timestamp":"","updated_at":"2026-07-08T03:56:58.882008+00:00","content":"Taler: Kjersti Garnes Overvik Parti: Arbeiderpartiet Kommune: Malvik Mote: 251208 Kommunestyremøte Malvik Dato: 2025-12-08T16:17:43+00:00 Kilde: https://vimeo.com/reviews/90bd3407-fee9-4704-93f7-4cee13739ca9/videos/1133256593?t=25698s Transkripsjon for taler: Sak: 2025/112 - Program for folkehelsearbeid - prosjektet \\\"Hele familien går i barnehagen!\\\" [07:08:18-07:09:53] Kjersti Garnes Overvik (Arbeiderpartiet): Ordfører, kommunestyre. Jeg vil også rette en takk til kommunedirektøren ved kommunalsjef Berre for et godt saksframlegg, og ikke minst en god presentasjon av prosjektet vi fikk i oppkjøringen den 13. november. Og det er vel ingen tvil om at vi de siste årene har sett en uheldig utvikling av psykiske helseproblemer blant barn og unge, ikke bare her i Malvik eller i Trøndelag, men over hele landet. Og det er på høy tid at samfunnet tar tak og finner gode løsninger for å snu denne negative utviklingen. Prosjektet Hele familien i barnehagen er et tiltak som jeg tenker kan bidra til dette. Det er lavterskel, det er lett å få tilgang på god hjelp. Det vil bidra til å forebygge psykisk uhelse blant barn og unge, redusere sosiale forskjeller, bygge støttende fellesskap blant foreldre. Og det tenker jeg jo er fint hvis man er nyinnflyttet, har lite slekt eller nettverk, og kanskje mangler en arena for å finne det sosiale nettverket man har behov for. En ekstra bonus er det jo også, som representanten Kjelsaas sa, at det er prosjektmidler som følger med hvis vi vedtar det politisk. Og også at det bidrar til kompetanseheving for kommunens egne ansatte. Og da når kommunens bidrag til prosjektet er arbeidsinnsats fra egne ansatte, så vil det jo si at vi får mye igjen for lite penger. Helt til slutt så er jeg spent på den, jeg tror det stod kvantitativ her, jeg har skrevet kvalitativ jeg, evaluering av prosjektet som skal foregå etter inneværende barnehageår. Jeg tar det som en selvfølge at vi får tilbakemelding om den i oppvekst- eller i kommunestyret også.","content_chars":1987}]}